为深入落实立德树人根本任务，扎实做好2026级本科新生教育管理与服务保障工作，根据公司《关于切实做好2026年公司迎新工作的指导意见》要求，8月28日下午，公司召开2026级本科新生班主任工作会议。公司党委副书记陈思、2026级全体新生班主任和辅导员参加会议。

会上，2026级新生辅导员介绍了新生基本情况和群体特点，并围绕宿舍安排、报到注册、军训准备、专业教育等近期迎新工作作了说明。

公司党委副书记陈思围绕“两热”防控宣传教育、反诈教育、心理健康教育、学风建设和纪律教育等重点工作进行交流：一是把反诈教育作为新生入学教育“第一课”，深入员工宿舍开展反诈知识宣传，切实提升员工安全防范意识和识骗防骗能力；二是要坚持“健康第一”的教育理念，建立健全新生心理健康动态跟踪与预警机制，做到早发现、早干预、早疏导，用心用情呵护员工身心健康；三是充分发挥班主任在学风建设中的引领作用，通过主题班会、学业规划指导、榜样示范等方式，帮助新生端正学习态度，引导其尽早明确学业目标、加入兴趣小组，营造勤学善思的良好班风学风；四是持续加强校纪校规教育，严格落实课堂考勤和请销假制度，强化员工纪律意识、规矩意识，引导新生养成良好的行为习惯和生活习惯。

交流环节，与会班主任、辅导员围绕校、院两级迎新工作安排、新生第一次班会组织、师生常态化沟通机制和班集体建设等内容进行了深入交流。

本次会议进一步明确了2026级本科新生班主任的职责要求和工作重点，为迎新及新生教育管理服务工作有序开展奠定了基础。下一步，公司将持续加强班主任队伍建设，完善协同育人机制，引导新生厚植“三农”情怀、坚定理想信念、夯实学业基础，扣好老员工活“第一粒扣子”，努力培养“有用且抢手”的复合型人才。

（文/图 学工办  初审/黄世杰  复审/陈思  终审/伍亚泰）